Peter Kruse http://de.wikipedia.org/wiki/Peter_Kruse

Peter Kruse (* 30. Januar 1955 in Osnabrück) ist ein deutscher Psychologe mit dem Schwerpunkt
Komplexitätsverarbeitung http://de.wikipedia.org/wiki/Komplexität  in intelligenten Netzwerken
sowie Leiter des Methoden- und Beratungsunternehmens nextpractice in Bremen. Kruse lehrt als Honorarprofessor für Allgemeine und Organisationspsychologie an der Universität Bremen. Im Rahmen seiner interdisziplinären Tätigkeit widmet er sich vor allem der Nutzung von kollektiver Intelligenz zur Förderung wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Entwicklungsprozesse.

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Seit 1995 ist Kruse als Unternehmensberater tätig. 2001 gründete er die nextpractice GmbH, die sich auf die strategische und praktische Begleitung von kulturellem Wandel sowie Trend- und Zukunftsforschung spezialisiert hat. Kruses Beratungsansatz überträgt Erkenntnisse der jüngeren Hirnforschung und der Theorie dynamischer Systeme auf Unternehmensprozesse. Kruse ist Ideengeber und Mitentwickler verschiedener computergestützter Managementwerkzeuge zum innovativen Umgang mit Komplexität und Vernetzung. Zu den wichtigsten gehören das Programmsystem „nextmoderator“ zur Moderation großer Gruppen und das qualitative Interviewverfahren „nextexpertizer“. Das Interviewtool nextexpertizer ist eine eigenständige Weiterentwicklung der Repertory-Grid-Technik des amerikanischen Psychologen George A. Kelly. Mit nextexpertizer ist es möglich, qualitative Einschätzungen von mehreren hundert Auskunftspersonen unter Lösung des Semantik-Problems quantitativ vergleichbar zu machen.
Kruse ist Autor zahlreicher Schriften zur Kognitionspsychologie, zur Theorie dynamischer Systeme, zum Konstruktivismus und zur Managementlehre.

Zusammen mit Nichtregierungsorganisationen (NGOs) wie zum Beispiel der Global-Marshall-Plan-Initiative, http://de.wikipedia.org/wiki/Global_Marshall_Plan_Initiative  der Bertelsmann-Stiftung, dem Institut für Interkulturelle und Internationale Studien (InIIS), dem Ökosozialen Forum Europa u. a. beschäftigt er sich intensiv mit neuen Ansätzen der Partizipation in politischen Entscheidungsprozessen.

In jüngster Zeit setzt er sich zudem im Rahmen von Livestreams und Video-Interviews mit Fragestellungen zu Web 2.0 und Enterprise 2.0 auseinander sowie mit den Auswirkungen der Netzwerkkultur auf die Gesellschaft. Mit letztgenannten Themen beschäftigt sich auf das in Gründung befindliche International Institute for Cultural Understanding and Participation (II-CUP), kurz WHATS's NEXT?

Kruses wissenschaftliches wie beraterisches Werk wurde mehrfach ausgezeichnet. 1994 erhielt er den Berninghausen-Preis für innovative Lehre. Von der ZfU International Business School in der Schweiz wurde ihm der Teaching Award in Gold verliehen. 2004 war er Träger des Innovationspreises von SPD und Arbeitsgemeinschaft Selbstständiger (AGS) in der SPD. Mit seinem Beratungsunternehmen hat er 2002 den Meeting Business Award (MBA) in der Kategorie Mitarbeiterveranstaltungen und 2004 den Weiterbildungs-Award der Kongressmesse MUWIT gewonnen.

Die Computerwoche bezeichnete ihn 2005 als „Deutschlands Change-Management-Papst“.
Im Jahr 2009 wählte ihn das „Personalmagazin“ zum dritten Mal (2005/2007/2009) in die Liste der
40 einflussreichsten Persönlichkeiten für das Personalwesen. Das Magazin „managerSeminare“
nannte ihn 2008 „Deutschlands Querdenker Nummer 1“.

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Kruse, P.: Kontrollverlust als Voraussetzung für die digitale Teilhabe.
In: Hubert Burda / Mathias Döpfner / Bodo Hombach / Jürgen Rüttgers (Hrsg.):
2020 – Gedanken zur Zukunft des Internets. Klartext, Essen 2010, ISBN 978-3-8375-0376-0
http://www.klartext-verlag.de/?e1=5&e2=8&single=1&isbn=9783837503760
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01 Wer ist Peter Kruse? http://www.youtube.com/watch?v=xyhmyCbxxTs

02 Was haben wir vom Medium Internet? http://www.youtube.com/watch?v=2tWZrNQ7iOY

03 Wo gelingt kollektive Intelligenz? http://www.youtube.com/watch?v=hAMgZb_8_gI  

http://www.youtube.com/user/nextpractice